為了促進集團公司干部之間的經(jīng)驗交流，全面提升干部的綜合能力和綜合素質(zhì)，2011年12月13日，湖北農(nóng)資集團在公司9樓會議室召開了干部述職大會。集團公司總經(jīng)理李勇，黨委書記方太平出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部參加了會議。會議由集團公司董事會秘書兼辦公室主任黃發(fā)禮主持。

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述職大會上，公司高管及全體中層干部圍繞各自的分工和工作職責(zé)從“德、能、勤、績、廉”五個方面，就本人2011年度工作情況進行了總結(jié)，并提出了2012年的工作思路和目標(biāo)。

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述職結(jié)束后，集團公司總經(jīng)理李勇在會上作了重要講話。李總在總結(jié)講話中指出：一是每名同志都準(zhǔn)備充分，對全年工作進行了全面總結(jié)，查找了存在的問題，提出了改進措施；二是每名同志對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，高質(zhì)量地完成了述職任務(wù)，述職認(rèn)真客觀，內(nèi)容清晰，接受了同志們的考評；三是通過此次述職，干部之間相互交流，達到了互相借鑒、互相啟發(fā)、互相促進的目的。

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會后，與會人員對中層以上干部的述職進行了民主評議，并認(rèn)真填寫了《民主測評表》。集團公司將堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則，對評議結(jié)果進行梳理歸納。此次述職考核結(jié)果將作為2012年度干部續(xù)聘的重要依據(jù)。

?會議還舉行了孝感海豐公司經(jīng)理競聘演講會，并按省社的統(tǒng)一部署，民主推薦了8名高管儲備干部人選。

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